一、针对企业老总、经理：人才选用，学会识人，就能知人善用，抓住人心，留人一辈子。客户销售，精通识人就能知道客户性格爱好，找到沟通点，快速与顾客建立良好关系。
二、针对人才选拔：政府机关选拔人才、组织部考察干部、银行提拔重要人才等等。
三、针对婚姻：了解双方的性格，可改善夫妻之间的处事之道，保持婚姻家庭的美满。
四、针对自己：可以消除自己的心理障碍，发现自己的潜能，更好的发展未来。
五、针对孩子：父母了解孩子的心理特征，有利于双方更好的沟通。掌握孩子的性格特点，可及时修正孩子的性格弱点，使孩子在人生的道路上走得更顺利。

黄汉林 博士
世界华人笔迹心理学创始人之一
著名心理学、营销学专家
香港政府职业训练局青年学院教授
澳门政府劳工局生产力转移中心教授
清华大学客座教授
新加坡宝福国际集团人力资源总监
执教过企业：
中国移动
台湾印象国际学校
韩国一珍板式会社
中国劳动保障部标准教材处
中国平安保险
中国泰康保险
中国安利
中国职业技能培训中心
上海职业技能鉴定指导中心
国际财富精英
韩山师范学院
可见沟通是一种能力，不是一种本能。
本能天生就会，能力却需学习才会具备。
智慧一滴：如果这一生真要出人头地，一定要学会识人，特别现在的企业管理者。

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